„Dein Coach ‒ Lutz Westerbusch"
Persönlich. Professionell. Praxisnah.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe – geprägt von Respekt, Vertrauen und Authentizität.
Ich bin Lutz Westerbusch
– systemischer Management Coach, Emotional Profiling Experte und erfahrener Regionalleiter mit über 25 Jahren Führungserfahrung in der Pharmaindustrie.
Menschen zu entwickeln, Teams zu stärken und Potenziale freizulegen sind meine berufliche Leidenschaft – heute in der Rolle als Coach und Prozessbegleiter.
Mit meinem naturwissenschaftlichen Hintergrund als Diplom-Biologe, meiner langjährigen Vertriebs- und Führungserfahrung bei GSK und meinen zertifizierten Coaching-Ausbildungen verbinde ich Fachwissen mit echter Praxisnähe.
Ich begleite Menschen dabei, sich selbst neu zu verstehen, innere Klarheit zu gewinnen und mutige, nachhaltige Schritte zu gehen – beruflich wie privat.
Meine Werte & Vision
Ich stehe für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe – geprägt von Respekt, Vertrauen und Authentizität.
Meine Arbeit basiert auf diesen Grundwerten:
- Ehrlichkeit – offen kommunizieren, klar sein
- Loyalität – verlässlich begleiten
- Selbstwirksamkeit – Menschen in ihre Kraft bringen
- Freiheit – durch innere Klarheit handlungsfähig werden
Meine Vision: Eine Welt, in der Menschen einander wirklich zuhören, bevor sie reagieren – und in der Entwicklung, Veränderung und persönliches Wachstum als selbstverständlicher Teil des Lebens gesehen werden.
Warum ich heute Coach bin
In meiner Laufbahn habe ich gelernt: Der Schlüssel zu langfristigem Erfolg liegt nicht nur in Zahlen und Zielen – sondern in den Menschen, die dahinterstehen.
Als Führungskraft habe ich viele Teams aufgebaut, junge Menschen entwickelt und erlebt, was entsteht, wenn echtes Potenzial erkannt und gefördert wird.
Coaching war für mich kein Bruch, sondern die logische Fortsetzung.
Heute begleite ich Menschen nicht nur, um ihre Leistung zu steigern – sondern um ihr Denken, Fühlen und Handeln in Einklang zu bringen. Mit klarem Ziel, tiefer Reflexion und nachhaltiger Veränderung.
Mein beruflicher Weg
GSK | Regionalleiter Pharma (2001 – 2025)
GlaxoSmithKline GmbH & Co KG
- Verantwortung für bis zu 20 Mitarbeitende
- Umsetzung nationaler und regionaler Geschäftsstrategien
- Führung, Coaching und Entwicklung interdisziplinärer Teams
- Einführung innovativer Produkte & Schulungsprogramme
- Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsbereitschaft
GSK | Pharmareferent (1997 – 2001)
- Beratung & Vertrieb innovativer Produkte
- Betreuung unterschiedlicher Indikationen (u.a. Migräne, Atemwege, ED, Impfstoffe, Osteoporose)
Coaching & Training (seit 2021)
Zertifizierter Systemischer Management Coach (SMC) & Emotional Profiling Experte (EPP)
- Einzelcoaching & Business-Coaching
- Teamdynamik & Führungskräfteentwicklung
- Seminare, Workshops & Coachingzirkel
- Persönlichkeitsentwicklung mit EPP
Qualifikationen & Fortbildungen
- Diplom‒Biologe – Universität Osnabrück (1994)
- Zertifizierter Systemischer Management Coach (SMC)
- Zertifizierter EPP Coach – Emotional Profiling Experte
- Teamcoaching | Konfliktmanagement | Coachingzirkel
- Mimikresonanz‒Training | Empathische Verhandlungsführung
- Workshops zu Führung, Veränderung, Motivation
- IT: MS Office, interne Analysetools, KI‒Tools
Kompetenzen im Überblick
- Führungskompetenz & Strategisches Denken
- Einzel‒ & Teamcoaching
- Konfliktmanagement & Mediation
- Changemanagement & Zielentwicklung
- Kommunikationsstärke & emotionale Intelligenz
- Nachhaltige Umsetzung durch Coaching & Training
Mitgliedschaften & Engagement
- Mitglied in Coachingzirkeln & Fachnetzwerken
- Teilnehmer in Forschungsprojekten (u. a. „Das Innere Team“)
- Ehrenamtliche Tätigkeiten im Jagdwesen & Vereinsleben
Wer ich außerhalb des Coachings bin
Auch privat bewege ich mich mit Freude,
Klarheit und Herz:
Jagd & Hundetraining
Ich bilde Jagdhunde nach modernen, psychologisch fundierten Prinzipien aus – als Team, mit Motivation und Respekt. Als Verbandsrichter engagiere ich mich im Gebrauchshundewesen.
→ Ehrenamt: 2. Vorsitzender Jagdhornbläserchor Tecklenburger Land
Sport & Ausdauer
Yoga und Fitness gehören zu meinem Alltag. 2025 steht ein Triathlon auf dem Programm – neue Ziele setzen, dranzubleiben, das motiviert mich auch persönlich.
Musik & Literatur
Ich spiele Gitarre und Bass – und lese leidenschaftlich gern, besonders zu Themen wie Psychologie, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung.
Deine Vorteile und
6 Gründe, mit mir den Weg zu gehen
Klarheit, Vertrauen und Coaching mit Herz, Erfahrung und System.
1
Erfahrung, die wirkt
Über 30 Jahre in Führungspositionen der Pharmaindustrie – kombiniert mit fundierter Coaching-Ausbildung.
Ich weiß, wie Veränderung gelingt – nicht nur in der Theorie, sondern aus gelebter Praxis.
2
Systemisch. Klar. Individuell.
Ich arbeite ganzheitlich, lösungsorientiert und wertschätzend. Du stehst im Mittelpunkt
– mit deinem Thema, deinen Zielen und deinem Tempo.
3
Wissenschaftlich fundierte Methoden
Mit Tools wie dem Emotional Performance Profile (EPP) und systemischen Coachingmodellen
helfe ich dir, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen – und Veränderung nachhaltig umzusetzen.
4
Vertrauensvolle Begleitung auf Augenhöhe
Coaching ist ein geschützter Raum. Offenheit, Vertraulichkeit und gegenseitiger Respekt sind für mich selbstverständlich
– denn echte Entwicklung braucht Sicherheit.
5
Fokus auf mentale Stärke & Selbstwirksamkeit
Ich unterstütze dich dabei, innere Blockaden zu lösen, neue Ressourcen zu aktivieren und Selbstvertrauen aufzubauen
– für mehr Leichtigkeit und Klarheit im Alltag oder Beruf.
6
Maßgeschneidert statt von der Stange
Ob Privatperson oder Business-Klient: Jedes Coaching ist individuell auf dich abgestimmt – damit du dort ankommst,
wo du wirklich hinwillst.
Erfahrungsbericht
Echte Wirkung. Echtes Feedback.
"Wer mit Lutz Westerbusch zusammenarbeitet, erlebt nicht nur fundiertes Coaching, sondern gelebte Führungskompetenz, Empathie und nachhaltige Entwicklung."
Einer seiner langjährigen Wegbegleiter aus dem Vertrieb bei GSK teilt hier seine persönliche Erfahrung – ein authentischer Einblick in Lutz’ Arbeitsweise, sein Führungsverständnis und seine inspirierende Wirkung auf Teams und Einzelpersonen.
Ich hatte das Vergnügen, mit Lutz Westerbusch 3 Jahre lang im Vertrieb bei GSK zusammenzuarbeiten und habe ihn als eine beeindruckende Persönlichkeit kennengelernt.
Lutz Westerbusch arbeitete seit mehr als 25 Jahren als Regionalleiter und hatte die Verantwortung für 11 Mitarbeiter, teilweise auch 20 Mitarbeiter im Rahmen kommissarischer Leitung anderer Regionen.
Besonders erwähnen möchte ich seine herausragende Coaching-Kompetenzen, aber auch seine außerordentliche Fähigkeit Menschen zu begeistern, zu motivieren, zu entwickeln, zu coachen, damit sie täglich ihre Höchstleistungen im Vertrieb von sich selbst abfordern und dabei auch in der Lage sind sich selbst zu analysieren, zu hinterfragen und ihr Verhalten anzupassen.
In zahlreichen Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitern hat Lutz Westerbusch seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, Inhalte nicht nur zu vermitteln, sondern auch nachhaltig zu verankern. Seine Expertise ermöglicht es ihm, komplexe theoretische Konzepte in praxisnahe und anwendbare Strategien umzuwandeln, die direkt ins Alltagsgeschäft übersetzt werden können.
Unentbehrlich war seine Rolle bei der Einarbeitung und dem Training neuer Mitarbeiter: er besitzt die Fähigkeit, schnell eine Vertrauensbasis aufzubauen und jedem Teammitglied das Gefühl zu geben, wertgeschätzt und unterstützt zu werden; er war stetige Anlaufstelle für insbesondere junge Führungskräfte, die er mit seiner Expertise in der Führung von Mitarbeitern maximal unterstütze; dies führten nicht nur zu einer höheren Mitarbeitermotivation, sondern fördert auch die Zusammenarbeit und Teamdynamik im Unternehmen.
In zahlreichen Verkaufstrainings hat er durch seine praxisorientierte Herangehensweise herausragende Ergebnisse für die Mitarbeiter erzielt: Teilnehmer berichteten von einem deutlichen Anstieg ihrer Verkaufszahlen und einer verbesserten Kundenkommunikation, was auf die Vermittlung effektiver Verkaufstechniken und seine inspirierende Art zurückzuführen ist.
Sein Coaching-Stil ist geprägt von Empathie, Geduld und einem tiefen Verständnis für die individuellen Stärken und Schwächen der Teilnehmer; er geht auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Einzelnen ein, erarbeitet individuelle Entwicklungspläne und schafft damit ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen gefördert wird.
Seine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu fördern, seine fundierten Kenntnisse im Bereich Coaching, Führung, Entwicklung, Verkaufstechniken, sowie sein Engagement machen Lutz Westerbusch zu einer unschätzbaren Ressource für jeden Einzelnen, für Teams und Unternehmen. Sein positiver Einfluss wird noch lange nach dem Workshop oder Seminar spürbar bleiben.
Wie kann Coaching auf Basis von Emotional Profiling den Führungsstil nachhaltig verbessern?
Jan Philip Brese, Regionalleiter bei einem internationalen Pharmakonzern, berichtet aus erster Hand, wie ihn Lutz Westerbusch als Coach und Mentor dabei unterstützte, mehr Klarheit über sein eigenes Führungsverhalten zu gewinnen – und daraus konkrete, positive Veränderungen im Umgang mit seinem Team abzuleiten.
Lutz Westerbsuch begleitete mich als Coach und Mentor zu Beginn meiner Tätigkeit als Führungskraft (Regionalleiter) bei einem großen, internationalen Pharmakonzern. Die EPP-Motivanalyse stand dabei am Anfang unserer gemeinsamen Arbeit und war Grundlage für ihren Erfolg. Sie hat mir persönlich Klarheit über die, bestimmten Verhaltensweisen, die ich an mir selbst beobachtet habe und die ich als teilweise postiv, teilweise hinderlich beschreiben konnte, zugrunde liegenden Motivlagen verschafft.
Im Coaching mit Herrn Westerbusch wurde es auf Grundlage der EPP Motivanalyse möglich, diese Verhaltensweise in den jeweiligen Führungskontext so zu integrieren, daß sie zu positiven, statt bisher teilweise negativen Ergebnissen in meiner Führungsarbeit sowohl mit meinem Team aus bis zu 12 Mitarbeitenden wie auch in der Interaktion mit einzelnen Mitarbeitenden führten.
Die EPP Motivanalyse und das damit verbundene Coaching ist ein intensiver Prozess, auf den man sich voll und ganz einlassen muß, der dann aber einen hervorragenden Beitrag zu spürbaren persönlichen Veränderungen und persönlichem Erfolg leistet.
Dipl. W.-Ing. (FH) Jan Philip Brese – Regionalleiter bei GSK
